SYSTEMISCHE TEAMBERATUNG
Gerne begleiten wir Ihr Team, Ihre Abteilung, Ihren Führungskreis, Ihr Steering Committee oder die ganze Organisation in ihrer Entwicklung und ihren Prozessen mit unserem ganzheitlichen und partizipativen Ansatz, um nachhaltige und positive Veränderungen zu bewirken.
Durch die methodische Vielfalt und unserer Erfahrung profitieren Sie von der systemischen Teamberatung und Prozessbegleitung auf zahlreichen Einsatzgebieten: In der Organisationsentwick-lung, als Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Neustrukturierungen, in Konfliktlösungsprozessen in Teams oder zwischen Protagonistinnen, in der Teamentwicklung als nachhaltiger Ansatz zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Teameffizienz, in der Prozessoptimierung durch die ressourcen- und lösungsorientierte Analyse und Optimierung von Abläufen, sowie in der Führungskräfteentwicklung in Form von Coaching und Unterstützungsangeboten.
MERKMALE UND VORTEILE
SYSTEMISCHER BERATUNG
ganzheitlicher Ansatz, der Teams und die Organisation als ein System betrachtet, in dem alle Teile miteinander verbunden sind
berücksichtigt Wechselwirkungen zwischen Teammitgliedern, Abteilungen und externen Faktoren
legt einen großen Fokus auf Beziehungen und
Kommunikation, sowie deren Analyse und Entwicklung
fördert ein offenes und konstruktives Miteinander innerhalb des Teams
ist durch Ressourcen- und Lösungsorientierung geprägt und baut auf den vorhandenen Stärken und Ressourcen des Teams auf
Lösungen und Strategien werden
gemeinsam mit dem Team entwickelt
verfolgt eine dynamische und iterative Vorgehensweise, die eine flexible, anpassungsfähige Gestaltung von Prozessen ermöglicht
Feedback und sich ändernde Bedingungen werden
kontinuierlich reflektiert und berücksichtigt
alle relevanten Stakeholder werden einbezogen, wodurch Partizi-pation, Mitgestaltung und Selbststeuerung gefördert werden.
