HR BUSINESS PARTNER ENWICKLUNGSPROGRAMM
Um HR Professionals zielgerichtet zu befähigen, haben wir ein
6-monatiges Programm entwickelt, was Fachwissen, strategischen Geschäftssinn sowie allerhand Methoden- und Sozialkompetenzen ineinander verbindet.
In unserem modular aufgebauten Programm lernen die Teil-nehmenden in einer Kombination aus Trainings, Selbst-Lern-
übungen und Peer-Group Coaching in neun Modulen in fünf Themenschwerpunkten allerhand Methoden, Wissen und prak-tische Instrumente kennen und anzuwenden, die sie zu einem strategischen Partner von Führungskräften, Geschäfts-bereichen und der Unternehmensleitung werden lassen.
Unser HR BP Entwicklungsprogramm ist als offenes Konzept für Selbstlerner:innen, als auch als Inhouse-Trainings-Journey
für ganze Teams verfügbar.
THEMENSCHWERPUNKTE UND MODULE DES HR BP-
ENTWICKLUNGSPROGRAMMS
STAKEHOLDER-
MANAGEMENT
STAKEHOLDER-MANAGEMENT
-
Stakeholder-Analyse
-
Stakeholder-Kommunikation
-
Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Netzwerken
2 Module
BERATUNG UND
SUPPORT ALS HR BP
BERATUNG UND SUPPORT ALS HR BP
-
Verstehen: Methoden zur Ergründung der Herausforderungen von Stakeholdern
-
Recherche und Analyse zur Lösung von Stakeholder-Anliegen
2 Module
KOMMUNKATION
KOMMUNIKATION
-
Grundlagen der Kommunikation
-
NLP und nonverbale Kommunikation
-
Aktives Zuhören
3 Module
KONFLIKTMODERATION
KONFLIKTMODERATION
-
Konflikte und die Rolle von HR
-
Methoden zur Konfliktmoderation
-
Reflexion eigener Konfliktmuster
1 Modul
PRÄSENTATIONS-SKILLS
PRÄSENTATIONS-SKILLS
-
Das Einmaleins des
wirkungsvollen Präsentierens1 Modul
UNSER DREIKLANG
FÜHRUNG
FÜHRUNG
Die Teilnehmenden verfügen über ein Set an Methoden und Werkzeugen, um die eigenen Themen, Stakeholder und Schnittstellen performant zu managen
TEAMENTWICKLUNG
& NETWORKING
TEAMENTWICKLUNG & NETWORKING
Durch das Programm entwickelt die Gruppe ein WIR-Gefühl, lernt von- und miteinander, erweitert dabei das berufliche Netzwerk bzw. als Team
noch wirksamer zu agieren.
SELBSTREFLEXION
SELBSTREFLEXION
Die Teilnehmenden kennen Methoden zur Selbstreflexion, um das eigene Handeln zu reflektieren, kritisch zu hinterfragen, zu verändern, um so den Grundstein für persönliches Wachstum zu legen.
CHANGE
MANAGEMENT
CHANGE MANAGEMENT
Die Teilnehmenden kennen die Voraussetzungen und Methoden, um Führungskräften in Veränderungspro-zessen Sicherheit, Orientierung und einen Rahmen zu geben und lernen die dafür erforderlichen Maßnahmen umzusetzen.
PROFESSIONELLE WIRKSAMKEIT
PROFESSIONELLE WIRKSAMKEIT
Die Teilnehmenden haben ein Bewusst- sein über die eigene Wirkung und lernen, diese durch Kommunikation, Tools und Auftreten auszubauen.
NEUE METHODIKEN
NEUE METHODIKEN
Durch die Verzahnung und Nutzung unterschiedlicher Lernmethoden wer-den Methoden- und Selbstkompeten-zen nachhaltig erweitert und einerfolg- reicher Lerntransfer gewährleistet.
KOMMUNIKATION & KONFLIKTMODERATION
KOMMUNIKATION & KONFLIKTMODERATION
Die Teilnehmenden kennen die Grund-lagen achtsamer Kommunikation, kön-nen Feedbacktechniken erfolgreich an- wenden und lernen Maßnahmen zur Konfliktprävention, sowie Tools zur Moderation dieser kennen und nutzen.
TAKE-AWAYS DES HR BP-PROGRAMMS
ca. 20-wöchiges Programm (abhängig von Pausen aufgrund von Feiertagen oder Ferien)
9 Module zu den 5 Themenkomplexen bestehend aus insgesamt:
9 live remote-Workshops zu je 90Minuten
9 self-paced Workbook-Lerneinheiten
9 live moderierte Peer-Group-Coachings zu je 90Minuten
Im offenen Programm: Eine feste Studiengruppe mit Menschen aus verschiedenen Unternehmen unterschiedlichster Branchen zum Kennenlernen, vernetzten und miteinander wachsen.
Als in-house-Programm: Stärkung des HR Teams hinsichtlich des WIR-Gefühls, einer gemeinsamer Entwicklung und der Schaffung eines gemein-
samen Verständnisses und einer strategischen Neupositionierung im Unternehmen.
Die Workshops liefern jede Menge Input, neue Perspektiven, Tools und Methoden.
Die Workbook-Einheiten (Aufwand ca. 60 -90 Min. jede zweite Woche) dienen dem Vertiefen und Erproben des Gelernten.
In den Peer-Group-Coachings wird die im Workbook angeleitete Praxisanwendung
in der Gruppe gemeinsam reflektiert.
Die Live-Veranstaltungen
(Workshops und Peer-
Coaching) finden jede Woche
abwechselnd statt.
ABLAUF DES PROGRAMMS
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Info-Abend mit Fragerunde an.
Nächster Termin:
17.09.2024
19-19.30 Uhr
Nach der Anmeldung erhalten SIe einen Link zur Veranstaltung.
DAS HR BP-ENTWICKLUNGSPROGRAMM GIBT ES ALS OFFENES PROGRAMM UND ALS IN-HOUSE-JOURNEY FÜR HR-TEAMS
offenes Programm
6 MONATIGE LERNREISE
FÜR ALLE, DIE SICH GERNE ZUM HR BUSINESS PARTNER ENTWICKELN WOLLEN
9 live remote-Workshops
9 live remote Peer-Group-Coachings
Eigenes Workbook mit Aufgaben und Reflexionsübungen
Unmittelbare Anwendung auf eigene Praxisfälle
Zahlreiche Materialien, Tools und Methoden
Vertrautes Lernen in der Peer-Group und gleichzeitiger Ausbau des eigenen beruflichen Netzwerks
in-house
6 MONATIGE LERNREISE
FÜR IHR HR-TEAM
9 live remote-Workshops
9 live remote Peer-Group-Coachings
Eigenes Workbook mit Aufgaben und Reflexionsübungen
Unmittelbare Anwendung auf eigene Praxisfälle
Zahlreiche Materialien, Tools und Methoden
Vertrautes Lernen im Team, Stärkung der gemeinsamen Ausrichtung und Positionierung im Unternehmen
Nächster Kursstart ist der 08. November 2024
- Die Veranstaltungen finden immer Freitagvormittag
9.30 bis 11.00 Uhr statt. - Die erste Veranstaltung dient auch dem Kennenlernen und geht daher von 9.30 - 12.00 Uhr.
- Workshop-Termine sind der: 08.11.24, 22.11.24, 06.12.24,
10.01.25, 24.01.25, 07.02.25
07.03.25, 21.03.25 und der 04.04.25 - die Peer-Coachings finden statt am: 15.11.24, 29.11.24, 13.12.24,
17.01.25, 31.01.25, 14.02.25
14.03.25, 28.03.25 und 11.04.25
- Flexibler Kursstart
- Terminierung der Lerneinheiten entsprechend Ihrer Rahmenbedingungen
- anpassbare Inhalte und thematische Vertiefungen entsprechend Ihres Bedarfs
- hervorragend kombinierbar mit unseren Teamentwicklungs-angeboten
Melden Sie sich gerne bei uns um im kostenlosen Erstgespräch herauszufinden, wie wir Sie am besten unterstützen können.
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Nach Erhalt deiner Nachricht melden wir uns umgehend bei Ihnen.
Anmeldeformular für das Programm mit Start am 08. November 2024
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Nächster Termin:
17.09.2024
19 - 19.30 Uhr
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