Nachhaltige Veränderung bewirken, Menschen begleiten und empowern.
DIE XPERTZ ACADEMY
Ein modulares System, welches auf jede, sich einem Team stellende individuelle Herausforderung, eine Antwort findet und die, für eine gut funktionierende Teamarbeit erforderliche, gemeinsame und indivi-duelle Entwicklung gestaltet und begleitet.
Unser breites Schulungspro-gramm an begleitet HR und People & Culture Profes-sionals und -Teams in der kollektiven und individuellen Entwicklung. Oberstes Credo ist dabei, HR aus der Rolle des Verwalters hin zum Gestalter zu befähigen.
Du bist eine Frau und bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen? Du möchtest mit Stärke und Authentizität führen, deinen eigenen Führungsstil finden und dich kontinuierlich entwickeln. Ob im 1:1 oder in unserem Gruppenpro-gramm, wir haben ein um-fassendes Angebot für dich.
Führungs-kräfte-entwicklung
Flexibel und anpassbar – unser Leadership Programm kann sowohl inhouse, als auch als offenes Angebot gebucht werden, um Führungs-kräfte, vom Newbie bis zum Senior, in ihrem spezifischen Kontext optimal zu unterstützen.
Karriere-
beratung
Über das Erkennen deiner individuellen Werte, Stärken und Talente, hilft dir unsere Karriereberatung bei der Entwicklung effektiver Stra-tegien, um deinen eigenen Weg zielgerichtet verfolgen, dich entwickeln und Hinder-nisse überwinden zu können.
DARUM XPERTZ
Umfassende und gebündelte Kompetenz. Wir begleiten Menschen mit Engagement und Hingabe auf ihrem beruflichen Weg. Erfahre mehr über unser Team.
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Ausgebildete Life Coaches, Systemische Beraterinnen und Prozessbegleiterinnen
Studiert in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Organisations- und Kompetenzentwicklung
> 20
Jahre Erfahrung als Trainer für Team- und Organisa-tionsentwicklung in Summe
> 20
Jahre Führungserfahrung und Führungsberatung
> 25
Jahre mit Persönlichkeits-diagnostik und Trainings in Persönlichkeitsentwicklung
> 30
Jahre HR Expertise, z.B. im HR Business Partnering, L&D, Organisationsentwicklung, DEIB Management und Recruiting
Unser Angebot
Female Leadership Entwicklung
Du bist eine Frau und bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen? Du möchtest mit Stärke und Authentizität führen, deinen eigenen Führungsstil finden und dich kontinuierlich entwickeln. Ob im 1:1 oder in unserem Gruppenprogramm, wir haben ein umfassendes Angebot für dich.
Führungskräfteentwicklung
Flexibel und anpassbar – unser Leadership Programm kann sowohl inhouse, als auch als offenes Angebot gebucht werden, um Führungskräfte in ihrem spezifischen Kontext optimal zu unterstützen.
Teamentwicklung
Eine gut funktionierende Teamarbeit ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg, doch sie ist ebenso komplex.
Unsere Erfahrung zeigt außerdem, dass sie ein immer wieder nachzuschärfendes Ergebnis darstellt, welches sich nur im fortwährenden Austausch und durch gemeinsame und individuelle Entwicklung im Team einstellt. Daher haben wir ein modulares System zur Teamentwicklung entwickelt. In diesem kann auf jede, sich einem Team stellende individuelle Herausforderung, eine Antwort gefunden werden.
HR Business Partner Programm
Unser Entwicklungsprogramm für HR Business Partner ist darauf ausgelegt, deine strategische Rolle in der Organisationsentwicklung zu stärken. Werde zum unverzichtbaren Partner für das Management und trage aktiv zur Erfolgsgeschichte deines Unternehmens bei.
Kundenstimmen
"Es war mit stets eine Freude mit Franziska zu arbeiten. Sie hat eine hohe soziale Intelligenz, ist authentisch und fachlich exzellent. Dank ihrer sehr breiten Kompetenzen im HR-Bereich war sie für mich ein extrem wichtiger Sparringspartner beim Aufbau von Lidl Digital.
Auf Franziska und ihre "Can do"-Mentalität ist Verlass, egal ob es eher um strategische Fragestellung - beispielsweise zum Employer Branding – geht oder um operative HR-Aufgaben, wie die kurzfristige Besetzung von über 100 offenen Tech-Positionen. Mit Franziska hat man eine echte Macherin an seiner Seite."
— Heiko H.
"Mit der Hilfe von Franziska und dem Team von XPERTZ Consulting haben wir es geschafft, uns vom administrativen Verwalter zum Sparring und proaktiven Gestalter zu entwickeln und HR neu im Unternehmen zu positionieren."
— Laura M.
