HR Business Partner Programm

In neun Monaten vom Verwalter zum Gestalter.

Das 9-monatige Entwicklungsprogramm zur Befähigung von HR Professionals zum strategischen und kompetenten HR Business Partner. Als offenes Programm für Einzelpersonen, oder inhouse für ganze Teams.

9

Module

100%

Remote First

4-6h

Monatlicher Aufwand

DE / EN

Verfügbar

Kommunizieren. Überzeugen. Gestalten.

Von NLP-basics bis Konfliktmoderation kombiniert die 9-monatige Lernreise alle Schlüsselkompetenzen, die HR-Professionals zu strategischen Business-Partnern machen. Stakeholder gezielt managen, Daten fundiert analysieren, Netzwerke nutzen und Stories punktgenau präsentieren – für messbaren Mehrwert in jedem Business Case.

Curriculum

Monat 1

Grundlagen der Kommunikation

Verschiedener Kommunikationsmodelle und -ebenen kennenlernen und für sich selbst reflektieren, um bewusster zu kommunizieren.

Monat 2

Aktives Zuhören

Arten des Zuhörens kennen und anwenden, Hindernisse überwinden und durch echtes Nachfragen ein tieferes Verständnis für Anliegen schaffen.

Monat 3

Kommunikations-Basics für HR Professionals

Prinzipien des Neurolinguistischen Programmierens kennenlernen und mit deren Hilfe Gespräche wirksamer navigieren.

Monat 4

Stakeholder Management Basics

Stakeholder systematisch analysieren, priorisieren und mit passgenauen Kommunikationsplänen zielorientiert einbinden.

Monat 5

Professionelle Netzwerke: Beziehungsaufbau und –Pflege

Strategisch relevante Kontakte aufbauen und pflegen, um den Impact von HR/ P&C intern wie extern zu vergrößern

Monat 6

Die Herausforderungen interner Kunden ergründen

Mit strukturierten Gesprächsführungsmethoden tief in Kontexte eintauchen um passgenaue Lösungen entwickeln zu können.

Monat 7

Reporting und Kennzahlen – Recherche und Analyse zur Lösung von Stakeholder-Anliegen

Daten recherchieren, aufbereiten und analysieren, um fundierte Antworten auf Stakeholder-Fragen zu liefern.

Monat 8

Konflikt-Kompetenzen

Konflikte früh erkennen, professionell moderieren und mithilfe klarer HR-Prozesse nachhaltig lösen oder rechtssicher eskalieren.

Monat 9

Change Management Basics

Ebenen und (emotionale) Dynamiken in Veränderungsprozessen erlernen um die Basis für die Begleitung und Kommunikation von Veränderung zu legen.

Jetzt gemeinsam eure Zukunft gestalten

Finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihr HR-Team auf das nächste Level bringen – durch maßgeschneiderte Strategien und einen partnerschaftlichen Ansatz, der Ergebnisse liefert.