XPERTZ Whitepaper & Blog

Geschichten, die das Leben schreiben und Wissenswertes aus unserer Feder.

Unser Blog bündelt Whitepaper, Artikel und Praxis-Impulse, dazu Aktuelles & News sowie anstehende und jüngste Events rund um die Themen neue Arbeitswelt, wirksame Führung, Zusammenarbeit, Transformation und Organisationsentwicklung. – Zum Reinschauen, Mitmachen und Weiterdenken.

Blog & Whitepaper

New Work ist tot, oder?

New Work ist tot, oder?

Ein Artikel über die initialen Ideen von New Work, deren Umsetzung, Gründe für das, was wir aktuell beobachten und das, was vor uns steht.

Beitrag lesen
Warum Verantwortung in Unternehmen oft nur simuliert wird

Warum Verantwortung in Unternehmen oft nur simuliert wird

Organisationen sprechen über Verantwortung. Aber nur wenige sind strukturell bereit, sie tatsächlich zu verlagern und erzeugen damit eine fatale strukturelle Inkonsistenz.

Beitrag lesen
Der Mittelstand steht strukturell unter Druck – warum das kein Leistungsproblem ist

Der Mittelstand steht strukturell unter Druck – warum das kein Leistungsproblem ist

Über 99 % aller Unternehmen in Deutschland sind mittelständisch. Doch viele kämpfen nicht mit fehlender Leistung – sondern mit fehlender Struktur.

Beitrag lesen
Entscheidungsarchitektur schlägt Führungsentwicklung

Entscheidungsarchitektur schlägt Führungsentwicklung

Entscheidungen dauern zu lang. Risiken & Probleme werden eskaliert. Verantwortung wird formal übertragen – faktisch jedoch wieder eingezogen. Warum? Weil die passenden Strukturen fehlen.

Beitrag lesen
Warum Organisationen neu gebaut werden müssen

Warum Organisationen neu gebaut werden müssen

Unternehmen werden in den kommenden Jahren scheitern. - An sich selbst und Organisationsstrukturen, die für eine Realität gebaut wurden, die es nicht mehr gibt.

Beitrag lesen
Gute Teams brauchen keine Helden

Gute Teams brauchen keine Helden

Teams sind das kleinste Molekül im Organismus eines Unternehmens. Dennoch werden sie als Einheit häufig übersehen als entscheidender Hebel für Performance, Kultur und Transformation. Was die Forschung über Teamdynamik weiß - und die meisten Unternehmen noch nicht.

Beitrag lesen
Führen in unsicheren Zeiten

Führen in unsicheren Zeiten

Die Anforderungen an Führung haben sich massiv verändert. Unser Guide gibt Geschäftsführungen und Führungskräften 7 Prinzipien für Klarheit, Haltung und Wirksamkeit an die Hand.

Beitrag lesen
Business Transformation Snapshot

Business Transformation Snapshot

Ein kompaktes Entscheidungs-Whitepaper für Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen - und für Klarheit in in nur 30 Minuten.

Beitrag lesen

„Du magst die Erste sein,
die viele Dinge tut.
Aber stell sicher, dass du
nicht die Letzte bist.“