Female Leadership Programm

Authentisch führen, vernetzt wachsen.

Mit der Female Leadership Journey, in 6 Bausteinen und in 12 Monaten persönliche Klarheit gewinnen, kollektive Kraft entfalten, sichtbare Wirkung entwickeln.

12

Module

50 / 50

Remote Sessions & Off-Sites

4-6h

Monatlicher Aufwand

DE / EN

Verfügbar

Selbstwirksam, klar, präsent – in 12 Monaten mit kollektiver Kraft wirksam werden.

Zwölf Monate, sechs Bausteine: Von Deep-Dive-Selbstreflexion über praxisnahe Outer-Work-Skills bis zum intensiven Retreat wächst authentische Führung Schritt für Schritt. Peer-Coachings, inspirierende Frauennetzwerke und zwei Off-Sites schaffen einen Safe Space, in dem Erfahrung geteilt, Mut gestärkt und wirksame Strategien erprobt werden.

Curriculum

Monat 1

2,5 Tage Off-Site Kick-off

Inhalte: Ankommen, Vertrauensaufbau und Standortbestimmung: persönliche Ziele teilen, Fremd- und Selbst­wahrnehmung spiegeln, erste Deep-Dive-Impulse zu Selbstbild und Erfolgsmustern.

Monat 2 – 7

Teil 1: Inner Work in monatlichen, je 90-minütigen Remote-Peer-Coachings und einem Präsenz­workshop.

Inhalte: „Beziehung zu mir“ – tiefe Reflexion der eigenen Persönlichkeit und Anteile mit  Transaktions­analyse, Reflexion von Glaubenssätzen & Mindset-Arbeit, NLP-Reframing, Visions­arbeit und Selbstwirksamkeit.

Monat 8 – 11

Teil 2: Outer Work in monatlichen, je 90-minütigen Remote-Peer-Coachings und einem Präsenz­workshop.

Inhalte: „Arbeit im Außen und an Beziehungen“ – Unconscious Bias, Stereotypen und die eigene Sozialisation, Leadership-Principles, Präsentations­techniken, Networking & Frauen­netzwerke, OKRs & Ziel­setzung, Projekt­management basics, Delegieren & Automation, Kooperation diverser Persönlich­keitstypen.

Monat 4

2,5 Tage Abschluss-Off-Site

Integration von Inner & Outer Work: Transfer-Canvas, Case-Clinics aus eigener Praxis, Peer-Feedback und persönlicher Entwicklungs­pitch.

Kontinuierlich

Frauennetzwerk

Gleichgesinnte geben Rückhalt, schaffen Vorbilder und öffnen Türen, die informelle Männer­netzwerke oft schließen. Gemeinsames Lernen im Safe Space stärkt Sichtbarkeit, gegenseitiges Sponsoring und den Mut, Führungs­rollen authentisch auszufüllen.

Nach dem Programm

4-tägiges Intensiv-Retreat

Deep-Dive-Coaching, Body-Mind-Sessions und Arbeit an aktuellen Führungs­herausforderungen; begleitet von Expertinnen. Dazu jede Menge Erholung, Austausch und Abschalten außerhalb der gewohnten Kontexte.

Jetzt gemeinsam eure Zukunft gestalten

Finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihre HR-Themen auf das nächste Level bringen – durch maßgeschneiderte Strategien und einen partnerschaftlichen Ansatz, der Ergebnisse liefert.