Leadership Elevation Kompaktprogramm

Finde deinen Führungsstil – ohne Bullshit, aber mit Tiefgang.

Du bist (bald) Führungskraft – und plötzlich sollst du Menschen motivieren, Konflikte lösen, Meetings leiten, Entscheidungen treffen und dabei noch authentisch bleiben? Gar nicht so leicht, wenn die Führungsrolle nicht einfach ein Titel ist, sondern eine echte Verantwortung.

4

Sessions

100%

Remote

ca. 3h

Wöchentlicher Aufwand

DE

EN verfügbar

Finde deinen Führungsstil – ohne Bullshit, aber mit Tiefgang.

Viele Führungskräfte wissen zwar, was sie tun (sollen), aber nicht, wie sie selbst dabei sein wollen und wie der Weg dorthin aussieht. Zwischen Erwartungen, Druck und Theorie bleibt oft wenig Raum für Reflexion: 

  • Was ist eigentlich mein Führungsstil? 
  • Wie bleibe ich echt – und gleichzeitig wirksam? 
  • Was brauchen meine Leute – und was brauche ich selbst?

Take-Aways: 

Nach diesem Programm hast du mehr, als nur Tools im Gepäck – Du hast Orientierung und Selbstsicherheit in deiner Führungsrolle: 

  • Du lernst dich besser kennen und mit deinen Stärken und Herausforderungen besser umzugehen.
  • Du hast die Rolle als Führungskraft für dich klar(er).
  • Du weißt, wie du deinen Führungsstil situativ anpassen kannst – ganz ohne dich zu verbiegen.
  • Du kannst zwischen autoritär, coachend, partizipativ & Co. unterscheiden – und bewusst wählen.
  • Du profitierst von echtem Austausch mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe – keine Frontalbeschallung.
  • Du bekommst wöchentlichen Input und viel Gelegenheit, dich selbst besser kennenzulernen sowie in Übungen und Reflexionsimpulsen mit anderen Gleichgesinnten auszutauschen. 

Dein Programm auf einen Blick: 

4 Peer-Learning-Sessions (je 90 Minuten): 

Inklusive: Kick-off, Kennenlernen, Rollenklärung, Input zu verschieden Modellen, Führungsstilen, intensiven Austausch, gegenseitiges Sparring.

  • Woche 1: Ankommen und Vernetzen, Führungsrollen sammeln und lernen, wie unterschiedliche Erwartungen praxistauglich zusammengehen.
  • Woche 2: Fokus auf Selbstreflexion, Anwendung und Reflexion verschiedener Führungsansätze und wie individuelle Führung für jedes Teammitglied gelingt.
  • Woche 3: Selbstführung – Was sie ist und wie sie wirkt, Relevanz im Alltag und Reflexion, Hilfsimpulse und Selbstverortung auf den drei Ebenen der Führung.
  • Woche 4: Entwicklungswünsche und
    persönliche Entwicklungsbereiche
    konkretisieren, erste Ziele und Maßnahmen formulieren, gemeinsam Erreichtes feiern und zentrale Learnings der 4 Wochen festhalten.

Workbook:

Nach jeder Session nimmst du eine Reflexions- und Selbstlernübung mit, und lernst dich auf diesem Wege in dem Monat besser kennen. 

Starkes Netzwerk:

Du profitierst vom Austausch in der Gruppe und im Safe Space – und legst so den Grundstein für dein persönliches Führungsnetzwerk, auch nach dem Kurs.

Nichts verpassen:

Alle Sessions finden remote statt und werden auf Video aufgezeichnet. Solltest du einmal verhindert sein, kannst du dir die Session im Anschluss noch einmal anschauen.

Nächster Start:

Nächstes Startdatum ist der 15. Januar 2026.

Die Sessions finden Donnerstags zwischen 17-18.30 Uhr statt, am:

  • 15.01.2026
  • 22.01.2026
  • 29.01.2026
  • 05.02.2026

So bist Du dabei

Sichere dir jetzt einen der begehrten Plätze im 4-wöchigen Leadership Essentials Kompaktprogramm mit Start am 15. Januar 2026 und komme mit anderen Führungskräften zusammen, die frisch in ihre Rolle gestartet sind oder es bald werden!


Wir freuen uns schon sehr auf Dich und eine inspirierende gemeinsame Zeit.