Deine Aufgaben
- Beratung & Implementierung : Du begleitest Unternehmen bei der Einführung, Optimierung und Integration von SAP SuccessFactors sowie weiteren HR-IT-Systemen.
- Prozessdigitalisierung : Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst Lösungen zur Automatisierung und Effizienzsteigerung.
- Projektmanagement : Du übernimmst Verantwortung für HR-IT-Projekte – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live.
- Change & Training : Du unterstützt Kunden im Veränderungsprozess und entwickelst Schulungskonzepte für Anwender.
- Governance & Compliance : Du berätst zu Datenschutz, IT-Sicherheit und regulatorischen Anforderungen im HR-IT-Umfeld.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Beratung von SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-IT-Systemen.
- Kenntnisse in HR-Prozessen wie Talentmanagement, Personaladministration oder Payroll.
- Erfahrung im (agilen) Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Teams.
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Remote-Arbeitsplatz & flexible Arbeitszeiten – arbeitet, wie es zu deinem Leben passt.
- Weiterbildung & Zertifizierungen – wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Dynamisches Team & spannende Projekte – mit direktem Einfluss auf die digitale HR-Zukunft unserer Kunden.
- Attraktive Zusatzleistungen – u.a. betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
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Dann sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.
Noch Fragen?
Wende dich mit Fragen per E-Mail an jobs@xpertz.consulting.
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