Fachkompetenz Business
5 Module – 6 Monate
Operatives strategisches und normatives Management, auch in komplexen Zeiten robuste betriebswirtschaftliche Entscheidungen zu treffen – Enthaltene Module:
- Operatives Management,
- Datenerhebung und -Analyse als Basis guter Entscheidungen,
- Strategisches Management,
- VUCA- und BANI-Welt – Komplexität managen,
- Normatives Management
Methodenkompetenz
Vielfalt & Innovation
4 Module – 6 Monate
Tools und Methoden, um Verschiedenheit produktiv zu nutzen und Innovationskraft zu erhöhen. – Enthaltene Module:
- Entscheidungsmethoden,
- Konflikte erkennen,
- agiles Lernen & agile Lernumgebungen,
- Diversity Basics & unconscious bias,
- Diversity & Inklusions-Management (DEIB Essentials)
Methodenkompetenz
Veränderung
5 Module – 6 Monate
Projekte, Stakeholder, Komplexität und Transformation mit praxiserprobten Frameworks und Tools gezielt steuern. – Enthaltene Module:
- Projektmanagement 101,
- Stakeholdermanagement,
- Entscheidungsmethoden,
- Komplexitätsmanagement,
- Ansätze, Tools und Methoden zur Veränderungsbegleitung
Methodenkompetenz
Team & Business
5 Module – 6 Monate
Teams und Prozesse mithilfe von Team-Leadership-Tools und dem passenden Methodenkoffer effizient ausrichten. – Enthaltene Module:
- Tools der Teamführung – Zeit und Informationen managen,
- Entscheidungsmethoden und -Tools,
- Digital Leadership & Führen auf Distanz,
- Prozess- und Schnittstellenmanagement,
- Viable System Model
Sozialkompetenz Teamführung
5 Module – 6 Monate
Die eigene Wirkung gezielt weiterentwickeln, um leistungsfähige und inspirierende Arbeitsumfelder zu gestalten. – Enthaltene Module:
- Basics Teamdynamik & Führungsstile,
- psychologische Sicherheit,
- Potenziale erkennen & fördern,
- Vom Manager zum Coach,
- Inspirational Leadership
Sozialkompetenz Teamführung
5 Module – 6 Monate
Kommunikation, Konfliktmoderation, Storytelling – die eigene Sprache einsetzen, um Kooperation und Einfluss zu stärken. – Enthaltene Module:
- Grundlagen der (gewaltfreien) Kommunikation,
- Feedback & Aktives Zuhören,
- Konfliktmoderation & das Führen schwieriger Gespräche,
- Rhetorik – Inspirierend Reden,
- Change Kommunikation
Selbstkompetenz Selbstführung
5 Module – 6 Monate
Sich selbst so kennen- und regulieren lernen um integer aufzutreten und wirkungsvoll zu handeln. – Enthaltene Module:
- Ich als Führungskraft,
- Authentisch führen im Spannungsfeld der Führungsbühnen,
- Umgang mit Emotionen,
- Vertrauen & Verbindlichkeit,
- Organizational Citizenship Behaviour
Selbstkompetenz Selbstführung
4 Module – 6 Monate
Durch Fehlerkultur, emotionale Arbeit und Reife innere Agilität stärken und Wandel resilient begleiten. – Enthaltene Module:
- Diversity Basics (Vielfalt leben, unconscious bias),
- Umgang mit Emotionen,
- der eigene Umgang mit Fehlern als Basis einer positive Fehlerkultur,
- Immunity to Change – Emotional reifen und tiefe Veränderungen begleiten
