Leadership
Expert Journeys

Module

Remote First

Monatlicher Aufwand

Verfügbar

Führung fängt immer bei einem selbst an

Durch vertiefte Selbstkenntnis – die eigenen Stärken, Motive, Emotionen – wird in 9 Modulen die Basis dafür gelegt, inspirierend zu führen, zu kommunizieren und mit anderen gemeinsam zu wachsen, um eine Atmosphäre von Vertrauen, Lernfreude und gegenseitiger Entfaltung zu schaffen.

Curriculum

Monat 1

Ich als Führungskraft

Stärken, Schwächen, Motivation und Bedürfnisse reflektieren, um die eigene Führungsrolle klar zu definieren und gezielt einzusetzen.

Monat 2

Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation

Die vier Prinzipien gewaltfreier Kommunikation erlernen, um bewusst, achtsam und konfliktlösend mit dem Team zu kommunizieren.

Monat 3

Feedback & Aktives Zuhören

Konstruktiv Rückmeldung geben und empathisch zuhören, um Motivation zu steigern und Missverständnisse zu klären.

Monat 4

Konflikte erkennen

Typische Ursachen und Warnsignale früh identifizieren, um Spannungen rechtzeitig in produktive Dialoge zu überführen.

Monat 5

Authentisch führen im Spannungsfeld der Führungsbühnen

Eigene Werte mit den Rollenanforderungen in Einklang bringen und bewusst zwischen Position-, Beziehungs-, Reflexions- und Perspektivbühne wechseln.

Monat 6

Umgang mit eigenen und fremden Emotionen

Emotionale Selbstregulation trainieren, Signale anderer lesen und so in kritischen Momenten handlungsfähig bleiben.

Monat 7

Diversity Basics

Unbewusste Biases verstehen und Vielfalt chancengerecht nutzen, um inklusiv und fair zu führen.

Monat 8

Vertrauen & Verbindlichkeit

Psychologische Verträge aktiv gestalten, Commitments sichern und so Hochleistung ohne Mikromanagement ermöglichen.

Monat 9

Führungsstile

Situationsgerecht zwischen unterschiedlichen Führungsansätzen wechseln, um Klarheit, Autonomie und Unterstützung in Balance zu halten.