Focus Areas

Module

Remote First

Monatlicher Aufwand

Verfügbar

Klartext reden

Von stillen Erwartungen zur klaren Führung

Wer nicht sagt, was erwartet wird, bekommt selten, was gebraucht ist und sorgt mit den so hinterlassenen Lücken häufig auf beiden für Frust.​

Viele Führungskräfte tragen ihre Erwartungen still in sich und wundern sich, wenn ihre Mitarbeitenden sie nicht erfüllen. Dabei ist mangelnde Klarheit eine der häufigsten Gründe für verfehlte Ziele, Orientierungslosigkeit und Unsicherheit – nämlich dann, wenn Feedback im Ungefähren bleibt, Aufgaben zögerlich oder unklar delegiert werden und sich stille Enttäuschungen ansammeln. ​

​Diese Focus Area räumt mit dem Schweigen auf. Sie gibt Führungskräften das Handwerkszeug, um klar zu sein und damit das Fundament für echte Zusammenarbeit.​

Benefits & Take-Aways

  • Konkrete Methoden, um Erwartungen klar und nachvollziehbar zu formulieren​
  • Sicherheit im Feedback-Geben, auch wenn dieses kritisch ist​
  • Ein strukturierter Ansatz für Delegation, der Führungskräfte entlastet und Mitarbeitende entwickelt​
  • Weniger Reibung durch Unklarheit, mehr Verbindlichkeit im Alltag​

Curriculum

Modul 1

Feedback-Technik & Erwartungen formulieren

Das 1-mal-1 gut gegebenen und konstruktiven Feedbacks​ und die Entwicklung einer klaren Sprache für eine klare Führung​.

Modul 2

Delegation 101

Ein Leitfaden um Aufgaben sinnvoll übergeben und Verantwortung klar verteilen zu können.